Διατηρώντας τα ταλέντα στον εργασιακό βίο. Οι άνθρωποι εργάζονται πλέον περισσότερα χρόνια ενώ είναι άνευ προηγουμένου οι ελλείψεις σε εργασιακό δυναμικό με δεξιότητες, σύμφωνα την έκθεση Retaining talent at all ages, OECD 2023. Είναι επιτακτική λοιπόν η ανάγκη να διασφαλιστεί ότι, τα ταλέντα και οι δεξιότητες μιας ή περισσοτέρων γενεών εργασιακού δυναμικού αξιοποιούνται καλύτερα.

Η έρευνα του Εθνικoύ Κέντρου Τεκμηρίωσης για το Brain Gain καταγράφει τους παράγοντες που επηρεάζουν την απόφαση των εξειδικευμένων Ελλήνων να επιστρέψουν στη χώρα τους, μετά από μια περίοδο επαγγελματικής εμπειρίας στο εξωτερικό. Εξετάζει τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που αντιμετώπισαν κατά την επαναπροσαρμογή τους στην ελληνική πραγματικότητα και στην αγορά εργασίας.

Η γεωγραφία της εργασίας. Η εργασία από οπουδήποτε βοηθά τα άτομα με πολλούς τρόπους. Οι εργαζόμενοι μπορούν να μετεγκατασταθούν σε περιοχές με χαμηλότερο κόστος διαβίωσης, να ζήσουν πιο κοντά στην οικογένεια και τους φίλους ή να μετεγκατασταθούν σε περιοχές όπου μπορούν να απολαύσουν καλύτερο τρόπο ζωής ή/και καλύτερη πρόσβαση σε εκπαιδευτικές και ιατρικές υπηρεσίες. Οι εταιρείες επωφελούνται επίσης, καθώς είναι πλέον σε θέση να προσλαμβάνουν ταλέντα από οπουδήποτε, πολύ πέρα ​​από την τοπική αγορά εργασίας και χωρίς να εμποδίζονται από τους μεταναστευτικούς περιορισμούς. Ο Prithwiraj (Raj) Choudhury τεκμηριώνει στο άρθρο του The changing geography of work: priorities for policy makers ότι υπό ορισμένες συνθήκες, η εργασία από απόσταση οδηγεί σε πιο παραγωγικούς εργαζομένους, χαμηλότερο κόστος ακινήτων και λιγότερες εκπομπές άνθρακα.

Ο τρόπος που εργαζόμαστε θα αλλάξει προς το καλύτερο; Επιχειρήσεις της Bay Area όπως το Twitter, το Facebook και το Slack ανακοίνωσαν ότι η απομακρυσμένη εργασία είναι εδώ για να μείνει. Αλλά αυτό είναι πραγματικά το «νέο φυσιολογικό»; Η Jenny Chatman (professor of Management at the Berkeley Haas School of Business and Co-Director of their Culture Initiative) μοιράζεται τον τρόπο με τον οποίο άλλαξε η εργασία το 2020 και γιατί αυτές οι θεμελιώδεις αλλαγές κάνουν την εργασία μια καλύτερη εμπειρία για τον άνθρωπο και το κόσμο.

Το Mέλλον της Εργασίας. Η μελέτη, με το τίτλο Μέλλον της Εργασίας, εκπονήθηκε από το Παρατηρητήριο Ψηφιακού Μετασχηματισμού του ΣΕΒ σε συνεργασία με τη διεθνή εταιρεία συμβουλευτικών υπηρεσιών Deloitte και εστιάζει στις ευκαιρίες για τις ελληνικές επιχειρήσεις από την ενσωμάτωση ψηφιακών τεχνολογιών και λύσεων στη λειτουργία τους. Εξετάζει επίσης το ρόλο όλων των εμπλεκόμενων φορέων ώστε η μετάβαση στο Μέλλον της Εργασίας να είναι ομαλή και επιτυχής.

Η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική αναδιαμορφώνουν θεμελιωδώς την επαγγελματική απασχόληση και μαζί τις θέσεις εργασίας. Η πράσινη μετάβαση, η δημογραφική αλλαγή, ο γεωοικονομικός κατακερματισμός και η οικονομική αβεβαιότητα έχουν επίσης σημαντικό αντίκτυπο στο εργατικό δυναμικό. Η έκθεση Future of Jobs 2025 του World Economic Forum, περιγράφει τα χαρακτηριστικά 78 εκατομμυρίων νέων θέσεων εργασίας που θα δημιουργηθούν μέχρι το 2030 και εκτιμά ότι το 59% του εργατικού δυναμικού θα χρειαστεί επανεκπαίδευση.

Εξ αποστάσεως εργασία. Η εξ αποστάσεως εργασία επαναπροσδιορίζει την εργασία όχι ως τόπο και χρόνο αλλά ως αποτέλεσμα σε ατομική προσέγγιση. Ακόμη επιταχύνει την οργανωτική αναδιάρθρωση της επιχείρησης ή του οργανισμού καθώς και την αποκέντρωση στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Η εστίαση ενός οργανισμού ή επιχείρησης στην εμπειρία των εργαζομένων είναι σημείο κλειδί για την επιβίωση του οργανισμού – αλλά και αυτή η εμπειρία, με τη σειρά της, καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από τις τεχνολογίες που είναι διαθέσιμες στους εργαζόμενους. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός The Work from Anywhere δεν είναι ακόμη τόσο κοντά. Αυτά είναι μερικά από τα συμπεράσματα του virtual event Empowering Workers, Delivering a Jobs-rich Recovery που διοργανώθηκε από τον ΟΟΣΑ στις 13 Ιουλίου 2021.

Employment and social developments in Europe. Η σειρά Employment and social developments in Europe (ESDE) εξετάζει τις εργασιακές τάσεις καθώς και τα πρότυπα και τις εξελίξεις της κοινωνικής σύγκλισης στην ΕΕ, κατά την τελευταία δεκαετία. Συζητά τον ρόλο των κοινωνικών επενδύσεων στη στήριξη των κοινωνικών και οικονομικών εξελίξεων, παρέχοντας στοιχεία για τον αντίκτυπο των κυβερνητικών πολιτικών στα κοινωνικοοικονομικά αποτελέσματα. Η έκθεση ESDE 2024 δείχνει ότι, οι κοινωνικές επενδύσεις και οι μεταρρυθμίσεις είναι ζωτικής σημασίας όχι μόνο για τη μείωση των ανισοτήτων και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων, αλλά και για την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα της Ευρώπης.